Carreras
El Distrito Escolar de Summit se enorgullece de ofrecer salarios muy competitivos para nuestros empleados. El salario inicial de nuestros maestros está en el top 10 de Colorado. Los rangos salariales de nuestro personal de apoyo se establecen en el percentil 75 basado en nuestro estudio de mercado. Para estimar el salario para el puesto que le interesa, utilice la tabla salarial y el cálculo que aparece a continuación para la clasificación del empleado correspondiente.
Profesores
-Se acepta un máximo de 15 años de experiencia
Personal de apoyo
- 3,2% de penetración en la gama por cada año hasta un máximo de 15 años
-La penetración máxima es del 48%.
Administrador/Exento
- 8% de penetración en el rango por cada año hasta un máximo de 6 años
- La penetración máxima es del 48%.
SSPs
- 4% de penetración en la gama por cada año hasta un máximo de 12 años
- La penetración máxima es del 48%.
El Distrito Escolar de Summit no discrimina ilegalmente a los estudiantes, empleados, solicitantes de empleo o miembros del público que reúnan las condiciones necesarias por motivos de discapacidad, raza, credo, color, sexo, orientación sexual, estado civil, origen nacional, religión, ascendencia o necesidad de servicios especiales. También se prohíbe la discriminación de empleados y solicitantes de empleo por motivos de edad, información genética y condiciones relacionadas con el embarazo o el parto.